Sie planen eine oder auch mehrere Positionen in Ihrem Unternehmen neu zu besetzen und möchten ausschließlich passende Bewerber zu einem Gespräch einladen?
Dann übernehmen wir gerne das Bewerbermanagement und führen neben entsprechenden Recruitment-Maßnahmen auch die Sichtung und Einordnung der Bewerbungsunterlagen so wie die Terminierung ausgewählter Bewerber/Innen in Ihrem Namen durch.
Selbstverständlich werden alle Schritte in enger Abstimmung mit Ihnen bzw. den personalverantwortlichen Mitarbeitern Ihres jeweiligen Unternehmensbereiches abgestimmt, so dass vorgestellte Bewerber exakt dem gestellten Anforderungsprofil entsprechen.